AI rewolucjonizuje rekrutację.
Jak działa Boe w dużej organizacji
Trzy filary: precyzyjne wymagania roli, czysty Talent Pool i karta kandydata z wyjaśnialną oceną. Jeden przepływ, jeden ślad audytowy, pełna zgodność (AI Act/RODO).
Zdefiniuj, kogo potrzebujesz
Profil roli w 10 minut — e-mailem, bez logowania
Wyślij ogłoszenie lub odpowiedz na krótkiego maila. Boe mapuje 16 kryteriów (MUST/HIGH/MED/LOW), ustala wagi i tworzy personę roli. Ustalenia zapisują się w ATS i stają się podstawą do spójnej oceny w całym zespole.
-
Kryteria „knock-out”, wagi i persona roli
-
Jednolity „fit score” dla każdego zgłoszenia
-
Gotowa checklista do rozmowy kwalifikacyjnej


TALENT POOL - Porządek i automaty
Auto-rekomendacje odrzucające + uporządkowany Talent Pool
Boe stosuje zasady „knock-out” i od razu odrzuca niepasujące zgłoszenia. Generuje spersonalizowane e-maile (po Twojej akceptacji), a w ATS automatycznie ustawia Odrzucone lub Talent Pool — z uzasadnieniami i logiem audytowym.
Bezproblemowa integracja z ATS
Bezproblemowa integracja z ATS - uporządkuj swoje dane
Przesyłaj dane do systemu ATS bez wysiłku, zapewniając, że wszystkie informacje o kandydatach są aktualne i łatwo dostępne. Spraw, by proces rekrutacji przebiegał sprawnie i wydajnie.
Uproszczona globalna rekrutacja
Globalne wsparcie rekrutacji - zwiększ swój zasięg
Przełamuj bariery językowe dzięki naszym napisom i funkcji tłumaczenia symultanicznego. Znajdź talenty z całego świata bez żadnych trudności komunikacyjnych.
Nasz produkt
Dołącz do przyszłości rekrutacji dzięki SmartyMeet.
Dzięki różnym dostępnym funkcjom, klienci SmartyMeet korzystają z następujących głównych obszarów:
Tworzenie opisu stanowiska i pytań na rozmowę kwalifikacyjną
Bez wysiłku twórz kompleksowe opisy stanowisk i wnikliwe pytania na rozmowy kwalifikacyjne. Nasz inteligentny system poprowadzi Cię przez każdy krok, zapewniając przyciągnięcie odpowiednich talentów i ich skuteczną ocenę.
Przesyłanie CV i ranking
Łatwe przesyłanie i rankingowanie CV. Nasza inteligentna platforma analizuje informacje o kandydatach, szereguje CV na podstawie ich dopasowania do wymagań stanowiska i pomaga usprawnić proces rekrutacji.
Napisy i tłumaczenie w czasie rzeczywistym.
Przełam bariery językowe dzięki napisom i funkcjom tłumaczenia w czasie rzeczywistym. Nasz innowacyjny system umożliwia płynną komunikację z kandydatami na całym świecie, wspierając różnorodność i globalny zasięg.
Nagrywanie spotkań audio/wideo
Nigdy nie przegap żadnego szczegółu dzięki funkcji nagrywania spotkań audio/wideo. Przeglądaj spotkania w dogodnym dla siebie czasie, uzyskaj głębszy wgląd w odpowiedzi kandydatów i zapewnij dokładny proces oceny.
Automatyczne podsumowanie spotkania
Oszczędzaj czas i wysiłek dzięki naszej funkcji automatycznego podsumowywania spotkań. Uzyskaj kluczowe wnioski, ważne punkty i spostrzeżenia kandydatów ze spotkań bez konieczności ręcznego przeglądania godzin rozmów.
Porównawcza analiza kandydatów
Podejmuj świadome decyzje o zatrudnieniu dzięki naszej funkcji analizy porównawczej kandydatów. Oceniaj kandydatów obok siebie na podstawie szeregu kryteriów, uzyskując kompleksowy obraz mocnych stron i predyspozycji każdego z nich.
Przesyłanie danych do ATS
Zapewnij płynne zarządzanie danymi dzięki naszej funkcji, która bez wysiłku przesyła informacje o kandydatach do systemu śledzenia kandydatów (ATS). Aktualizuj i organizuj wszystkie dane kandydatów, dzięki czemu proces rekrutacji będzie bardziej wydajny i usprawniony.
Analiza nastrojów i pulpit nawigacyjny z przydatnymi informacjami
Wyjdź poza powierzchowne dane dzięki naszej analizie nastrojów i pulpitowi nawigacyjnemu. Zyskaj głębsze zrozumienie motywacji, zachowań i predyspozycji kandydatów. Wykorzystaj te dane do podejmowania bardziej świadomych, strategicznych decyzji o zatrudnieniu i znajdź idealne dopasowanie do swojej organizacji.
Agendy spotkań z możliwością dostosowania
Konfigurowalne agendy spotkań HR to adaptowalne konspekty do zarządzania dyskusjami specyficznymi dla HR, od aktualizacji zasad po zaangażowanie pracowników. Narzędzia te pomagają w organizowaniu spotkań, przydzielaniu czasu i przydzielaniu zadań, promując wydajne, usprawnione i produktywne sesje HR.

ChatGPT vs Claude vs Google Gemini: The Best AI model for HR?
Artificial Intelligence (AI) has revolutionized multiple industries, and HR is no exception.

SmartyMeet Now on HR Marketplace eRecruiter: A New Era in Recruitment
The integration of SmartyMeet with eRecruiter, now available on the HR Marketplace eRecruiter, opens a new chapter in recruitment, offering...

The End of the AWS & Anthropic GenAI Scale Program
Last week, we marked the end of an enriching two-week series of workshops as part of the AWS & Anthropic GenAI Scale Program. While the wor...