Skip to content
Polski

Shortlista w godzinach.

Boe odfiltruje ~80% niepasujących aplikacji.

Konfigurujesz profil roli e-mailem, Boe robi preselekcję i przygotowuje TOP-20% z raportem do rozmowy. Wyniki zapisują się w ATS (eRecruiter) — bez nowych logowań.

smarty_hr_hero_illustration
smarty_hr_illustration1

AI rewolucjonizuje rekrutację.

Jak działa Boe w dużej organizacji

Trzy filary: precyzyjne wymagania roli, czysty Talent Pool i karta kandydata z wyjaśnialną oceną. Jeden przepływ, jeden ślad audytowy, pełna zgodność (AI Act/RODO).

Zdefiniuj, kogo potrzebujesz

Profil roli w 10 minut — e-mailem, bez logowania

Wyślij ogłoszenie lub odpowiedz na krótkiego maila. Boe mapuje 16 kryteriów (MUST/HIGH/MED/LOW), ustala wagi i tworzy personę roli. Ustalenia zapisują się w ATS i stają się podstawą do spójnej oceny w całym zespole.

  • Kryteria „knock-out”, wagi i persona roli

  • Jednolity „fit score” dla każdego zgłoszenia

  • Gotowa checklista do rozmowy kwalifikacyjnej

Screenshot 2025-09-05 at 16.21.16
Screenshot 2025-09-05 at 16.32.31

TALENT POOL - Porządek i automaty

Auto-rekomendacje odrzucające + uporządkowany Talent Pool

Boe stosuje zasady „knock-out” i od razu odrzuca niepasujące zgłoszenia. Generuje spersonalizowane e-maile (po Twojej akceptacji), a w ATS automatycznie ustawia Odrzucone lub Talent Pool — z uzasadnieniami i logiem audytowym.

Shortlista i rozmowa 

TOP-20% kandydatów + mailowe uzupełnienia + raport do rozmowy

Zamiast stosu CV dostajesz krótką shortlistę z rankingiem i uzasadnieniami. Boe wysyła e-maile o uzupełnienia (np. dostępność, widełki, certyfikaty), a do HR/HM trafia raport „Interview Prep” z pytaniami pod 16 kryteriów i porównaniem kandydatów.

top20%

Bezproblemowa integracja z ATS

Bezproblemowa integracja z ATS - uporządkuj swoje dane

Przesyłaj dane do systemu ATS bez wysiłku, zapewniając, że wszystkie informacje o kandydatach są aktualne i łatwo dostępne. Spraw, by proces rekrutacji przebiegał sprawnie i wydajnie.

smarty_hr_illustration4

Nasz produkt

Dołącz do przyszłości rekrutacji z Boe.

Shortlista w godzinach, praca z e-mailem i ATS, pełna wyjaśnialność i zgodność „by design”.

sm-focus-icon-2

Profil roli i pytania do rozmowy

Konfiguracja e-mailem w 10 minut. Boe mapuje 16 kryteriów (MUST/HIGH/MED/LOW), ustala wagi i generuje przewodnik rozmowy dla HR/HM.

sm-time-icon-2

Shortlista i ranking CV

Boe automatycznie odfiltruje ~80% niepasujących zgłoszeń i pokaże TOP-20% z krótkimi uzasadnieniami (oceny 1–5 na 16 kryteriach).

sm-translate-icon

Wielojęzyczność i tłumaczenia

Jedna rekrutacja na wiele rynków: tłumaczenia treści, e-maili i raportów. Spójny proces w kilkunastu językach.

sm-media-icon-2

Analiza komunikacji e-mail i telefonicznej (wkrótce)

Boe wyłapuje kluczowe ustalenia z wiadomości i rozmów z kandydatem (terminy, widełki, potwierdzenia kompetencji) i zapisuje je w ATS z logiem audytowym — za zgodą i w zgodzie z RODO.

sm-snippets-icon

Podsumowania i raport PDF

Automatyczne podsumowania spotkań + raporty PDF: fit score, kluczowe uzasadnienia i pytania do rozmowy. Wszystko widoczne w ATS.

sm-team-add-icon

Porównanie kandydatów (side-by-side)

Zestawienie 2–3 osób na 16 kryteriach z notatkami zespołu. Więcej spójności ocen, mniej biasu.

sm-heart-icon

Przesyłanie danych do ATS

Oceny, tagi, statusy i PDF-y zapisują się bezpośrednio w eRecruiterze — zero nowych logowań, pełna historia zmian.

sm-theater-masks-icon

Analiza nastrojów i sygnałów

Wgląd w motywacje, ryzyka i spójność deklaracji kandydata. Wsparcie „human-in-the-loop” dla świadomych decyzji.

sm-career-icon

Agendy i checklisty (HR & compliance)

Szablony agend rozmów, checklisty RODO/AI Act i zatwierdzanie treści e-mail (spójny ton marki, mniejsze ryzyko prawne).

Shortlista w godzinach

Przyspiesz rekrutację w całej organizacji

Shortlista w godzinach, auto-odmowy e-mailem i wyniki w eRecruiterze — bez nowych logowań. Zobacz Boe w akcji na Twoich wolumenach.

Najnowsze artykuły

Przejrzyj nasze najnowsze artykuły na temat usprawniania spotkań

From SmartyMeet to SmartyTalent: new name, same mission

From SmartyMeet to SmartyTalent: new name, same mission

SmartyTalent is a rebrand driven by measurable change. We started as SmartyMeet, but the hiring market didn’t need another “meet” tool — it...

From SmartyMeet to SmartyTalent: new name, same mission
Monika Wyszynska

września 10, 2025

Growth
ChatGPT vs Claude vs Google Gemini: The Best AI model for HR?

ChatGPT vs Claude vs Google Gemini: The Best AI model for HR?

Artificial Intelligence (AI) has revolutionized multiple industries, and HR is no exception.

chatgpt-vs-claude-vs-google-gemini-the-best-ai-model-for-hr
Slawomir Kroczak

września 09, 2024

Technology
SmartyMeet Now on HR Marketplace eRecruiter: A New Era in Recruitment

SmartyMeet Now on HR Marketplace eRecruiter: A New Era in Recruitment

The integration of SmartyMeet with eRecruiter, now available on the HR Marketplace eRecruiter, opens a new chapter in recruitment, offering...

SmartyMeet Now on HR Marketplace eRecruiter: A New Era in Recruitment
Monika Wyszynska

sierpnia 20, 2024

Integration

Przyspiesz rekrutację w całej organizacji

Shortlista w godzinach, auto-odmowy e-mailem i wyniki w eRecruiterze — bez nowych logowań.
Zobacz Boe w akcji na Twoich wolumenach.

section-cta_1